ユーユートラスト株式会社行動計画（第9回）
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
| 策定者 | ユーユートラスト株式会社 代表取締役会長兼社長 鈴木 光 |
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1．計画期間
令和8年9月1日 ～ 令和13年8月31日までの5年間
2．内容
目標１：計画期間における男性の平均育児休業取得率１０％以上とする
目標２：労働者１人当たりの月平均残業時間を５時間未満とする
3．対策
- 目標１：令和8年9月〜 業務の優先順位付けや業務分担の見直しを行う
- 目標２：令和8年9月〜 ノー残業デーや定時退社の呼びかけをする
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次のとおり策定する
| 策定者 | ユーユートラスト株式会社 代表取締役会長兼社長 鈴木 光 |
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1．計画期間
令和8年9月1日 ～ 令和13年8月31日までの5年間
2．内容
目標：労働者1人当たりの月平均残業時間を5時間以内とする
3．対策
- 目標１：令和8年9月〜 業務の優先順位付けや業務分担の見直しを行う
- 目標２：令和8年9月〜 ノー残業デーや定時退社の呼びかけをする